חדשות, עדכונים ומאמרים

במהלך שנת הקורונה, אחת התופעות השכיחות הייתה הוצאת עובדים רבים לחופשה ללא תשלום. תופעה קיצונית זו יצרה לא מעט כאבי ראש בדיווח לקופות וזאת כיוון שעובדים שלא עבדו באותו חודש שכר (מאחר והיו בחל”ת כל החודש..) ישנה חובה לדווח אותם לקופה בשדה “סטטוס עובד בחודש משכורת ” – חופשה ללא תשלום.

בעת דיווח ראשון במבנה אחיד, עבור עובד חדש, כשהכספים לא נקלטים עבורו בקופה, עולה השאלה מי אחראי לטפל בשגיאות הנ”ל, האם המעסיק? הקופה? העובד? הסוכן? במאמר זה אנסה לעשות קצת סדר..

ב 21/02/2021 תיכנס סוף סוף גרסה 3 בדיווח האחיד (כל עוד לא יהיה שינוי ברגע האחרון), השינוי החשוב שיחול בתאריך זה יכול לתרום לחלקכם באופן הדיווח

במאמר זה אתמקד בשני תהליכים החשובים הן למעסיקים והן לעובדים שהם מאד חשובים גם לכם המעסיקים ולא פחות חשובים לעובדים שלכם וככל שנפעל בתהליכים הנ”ל בצורה נכונה כך נמנע טעויות ונשמור על זכויות העובדים ועל חובותיו של המעסיק.

חשיבות ביישום תהליך נכון כאשר עובד חדש מצטרף למקום עבודה

במאמר זה אציג שני כלים הקיימים בעוקץ פנסיה אשר בעזרתם המעסיק יכול לחסוך בין אלפי שקלים לעשרות אלפי שקלים !!!!

מבנה אחיד- דגשים לדיווח נכון בעידן הקורונה ומספר הקלות למעסיקים שמקדמת רשות שוק ההון :

בעת דיווח ראשון במבנה אחיד, עבור עובד חדש, כשהכספים לא נקלטים עבורו בקופה, עולה השאלה מי אחראי לטפל בשגיאות הנ”ל, האם המעסיק? הקופה? העובד? הסוכן? במאמר זה אנסה לעשות קצת סדר..